a) 接受公司制定的企业年度战略销售规划，制定相应的销售计划，并部署达成，实现企业战略销售目标；

b) 根据公司全年销售计划，按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季、每月；

c) 负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务。当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施；

d) 负责招聘新销售人员，对其进行培养、培训；

e) 负责组织召开销售会议和培训会议，培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧；

f) 负责搜集区域内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本区域市场状况，并随时与主管领导进行沟通并采取应对措施。

g) 建立客户资料档案及完成客户信息备案，完成相关销售报表；

h) 重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型客户的开发、洽谈、拓展。

职位福利：绩效奖金、通讯补助、交通补助、定期团建、节日福利、五险