1、根据公司的销售计划，制定相应的销售策略完成销售任务；

2、不断拓展销售渠道，寻找目标客户，并展开有效营销；

3、负责营销人员的管理，及时了解其动态，并对其进行考核和激励；

3、指导和培训营销人员，提升营销人员的专业技能；

4、负责招募新的营销人员，并进行合理调配；

5、及时了解同行业的动态，进行分析；调整本公司的营销策略。

6、定期召开营销会议，并根据营销过程中的问题点给出合理的建议和应对措施。

7、完成上级交办事项。

任职资格：

1、年龄：28-40岁

2、学历：市场营销类专业，大专以上学历

3、经验要求：5年以上销售经验，3年以上销售管理经验