1. 完成公司下达的任务指标和负责本部门的日常工作

1) 制定、执行本部门的日常工作计划以及月度、年度计划；

2) 按照每周、每月或每年的日程向分管领导报告本部门的活动情况；接受、解释、发布从简单到复杂的指导命令;

3) 参与项目计划、工艺要求的权限，负责对项目设计文件的工艺审核；

4) 配合行政部门确认本部门员工出勤情况的权限，进行本部门新员工的面谈和聘用；

5) 负责公司研发生产设备的管理；

2. 甄选、培训以及指导下属人员 工作职责 与 工作任务

1) 确保部门工作人员的技术、能力及工作方法等方面得到必要的训 练；

2) 对部门人员的工作安排进行计划、指导和控制，并协调他们的工作 关系；

3) 培养部门工作人员团结合作与相互理解的团队精神。

3. 同其他部门以及外界的工作协调和信息交流

1) 通过书面的指示和文件，同其他相关部门或个人进行协调工作；

2) 与客户进行技术问题、生产进度等方面的沟通；

3) 了解、掌握领域新技术和新产品的发展情况并参加相关的技术交流和专业组织会议。

4) 工作背景和经历要求:

1.电子、无线电、自动化或相关专业本科学历及以上;

2.从事电子行业组织工作3年及以上，5年及以上管理人员的经验,有JG行业大厂工作经验者优先。

技能要求:

1.有管理30至 50名部门人员的能力;

2.有组织安排计划、解决技术问题、统筹协调工作的能力;

3.有与他人有效沟通的能力，包括与主管领导、其他部门人员、下属、客户等各相关方。