1.日常工作

1)负责制定公司年度质量目标及年度质量计划;

2)规划并督导公司内部各部门质量体系有效运行;根据公司发展需求及时组织文件修订;

3)组织协调公司管理评审会议、制定质量改进项目并跟踪进度、效果验证，组织公司内部体系审核;

4)组织公司各部门接受第二方、第三方审核，并组织公司不符合项整改及效果验证;

5)协助营销部门跟踪产品顾客的使用情况，处理客户反馈的品质问题，依据客户反馈改善品质控制;

6)组织公司内部质量问题评审、及重大质量问题专题会，做好每年度供应商评价工作;

7)对公司生产过程的产品质量、外购件、配套件质量有否决权；对公司出厂产品质量有否决权;；根据有关质量数统计据、对照年度目标进行分析，必要时组织专题会;

8)规划部门人员岗位技能及考评，并参与公司对员工考评;

9)负责公司使用的所有计量检验仪器、试验设备的管理;

10)协助人事进行质量部员工培训、人员招聘工作。

2.其他

1)负责部门所有人员日常管理及绩效考评;

2)参加公司有关会议及督促部门执行公司会议要求;

3)协调部门与其他部门工作;

4)领导安排临时性工作。

岗位任职品质要求:

正直，强力责任心，具有一定抗压能力，热爱本职工作。

工作背景和经历要求:

1. 具有本科及以上学历，有工程师(或质量工程师)职称优先;

2. 有5年以上工作经历，有2年以上质量管理或部门管理的经验；

3. 熟悉有关国家质量体系，有从事过国军标认证、审核经验及JG行业大厂工作经验者优先。

技能要求:

1. 熟悉工厂的质量管理；

2. 熟悉国军标等体系管理；

3. 有良好的职业道德及团队精神；

4. 有较强组织协调、决断、创新能力；

5. 具有较强的战略思考能力；

6. 具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验；

7. 其它相关工作能力。