【主要职责】
1.整理人力资源相关数据，协助完成人员档案管理及招聘流程基础性等相关工作；
2.参与办公物资采购、会议组织及后勤保障等综合事务工作；
3.协助组织内外部培训、企业文化活动及员工关怀等项目；
4.支持行政流程优化，完成日常文书处理与信息传达；
5.完成上级领导交办的其他事务。
【任职要求】
1.大学本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.不限工作经验，有类似岗位工作经验者优先；
3.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，具有较强的责任心和团队协作精神；
4.熟练掌握办公软件；
5. 具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受和处理突发事件。
*【岗位说明】
1.见习生岗位主要面向应届毕业生设置；
2.公司签订见习协议，见习期12个月；
3.公司购买人身意外伤害保险；
4.发放见习补贴及餐补；
5.见习期结束后，结合个人综合工作表现享有转正晋升机会。