岗位职责:

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

4. 配合机构负责人做好员工发展体系建设，做好人员发展的日常管理工作；

5. 根据机构人员需求情况，做好人员调配方案（包括人员的入转调离）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

6. 做好员工关系管理，能与员工进行积极沟通；

7. 制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

8. 根据公司对绩效管理的要求，实施绩效管理办法，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善优化；

9. 执行薪酬和晋降级等政策，组织各项评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

10. 机构培训体系的建设，组织机构内部各项培训等；

11.完成机构负责人交办的其他工作。

任职要求：

1. 统招本科或以上学历，人力资源或相关专业；
2. 5年或以上同岗经验，尤其擅长招聘模块，教育行业经验优先考虑;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的实操；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对家庭教育、心理咨询行业熟悉且热爱，具有识人能力及敏锐性，能够精准把控适合的候选人。

各项福利：

1、上班时间：上午8:45-12:00，下午13:30-17:30，单双休，节假日正常休息。

2、具体薪资根据面试情况定级定薪。

3、入职五险+全勤奖+工龄奖+法定假期+年假+生日福利+节日福利+年终奖+旅游团建+公平公正的晋升体系+完善的培训体系+个人/家庭成长受益（特色）。

4、公司2004年成立，经过20年的发展，已成为家庭教育/心理咨询行业的标杆企业，线下省级/直营/地市机构超130家，不仅拥有自主研发的一流课程体系，还拥有内部培养的专业咨询师及导师团队。20年来，完形的受益学员超150万，受益家庭超20万。

5、公司办公环境优美，氛围轻松愉悦，附近交通便利，生活服务健全。

6、工作地址：合肥蜀山区置地广场D座501号。