一、岗位职责

1. 战略规划

   • 制定年度/季度营销计划，明确门店销售目标、客流量增长及品牌曝光策略。

   • 根据市场趋势和消费者行为，调整营销方向（如节假日促销、会员活动等）。

2. 活动策划与执行

   • 主导线下活动（快闪、品牌联动等），确保活动效果与预算可控。

   • 结合线上渠道（社交媒体、本地生活平台）为门店引流。

3. 数据驱动运营

   • 分析门店销售数据、客群画像，优化促销策略和库存管理。

   • 监控ROI，定期复盘活动效果并提出改进方案。

4. 团队管理

   • 培训门店员工执行标准化营销动作（如话术、陈列、客户接待）。

   • 协调跨部门资源（总部市场部、电商团队、供应链等）。

5. 客户关系维护

   • 搭建会员体系，提升复购率与客户忠诚度（如积分、专属优惠）。

   • 处理重大客诉或舆情，维护品牌形象。

二、任职要求（硬性条件）

1. 教育背景

   • 本科及以上学历，市场营销、商业管理、零售管理等相关专业优先。

2. 工作经验

   • 营销经验，至少3年以上线下门店营销管理经验

   • 有成功策划大型线下活动或门店业绩提升案例。

3. 技能要求

   • 熟练使用数据分析工具

   • 熟悉本地生活平台（大众点评、抖音团购等）和社交媒体引流策略。

   • 具备基础财务知识，能制定并管控营销预算。

三、核心能力（软性素质）

1. 市场敏锐度：能快速捕捉行业趋势和消费者需求变化。

2. 创新能力：擅长设计差异化营销活动（如沉浸式体验、社群裂变）。

3. 领导力：具备团队激励和跨部门协调能力。

4. 结果导向：以数据说话，对业绩增长有强烈责任感。

四、加分项

• 有区域或多门店管理经验者优先。

• 熟悉私域流量运营（企业微信、社群营销）。

• 具备设计或文案基础（能独立审核宣传物料）。