核心工作职责：
1. **测试需求分析与用例设计：**
- 深入理解产品需求文档、设计文档，进行**测试需求分析**，识别测试范围和重点。
- **独立设计、编写高质量的测试用例**，覆盖功能、界面、业务流程等，确保用例的**清晰、准确、可执行和可维护性**。
- 根据需求变更和迭代，**及时维护和更新测试用例库**。
2. **测试执行与缺陷管理：**
- 根据测试计划和测试用例，**高效执行功能测试、回归测试、兼容性测试**等。
- **准确记录测试结果**，详细、规范地**提交软件缺陷报告**，清晰描述缺陷现象、步骤、预期结果和实际结果。
- **跟踪缺陷生命周期**，与开发人员有效沟通，推动缺陷的修复和验证。
- 进行**缺陷分析和统计**，为产品质量评估提供依据。
3. **测试环境与数据准备：**
- 协助搭建和维护基本的测试环境。
- 准备和管理必要的**测试数据**。
4. **流程与协作：**
- 遵循公司的测试流程和规范。
- 与产品经理、开发工程师等团队成员紧密协作，确保信息同步。
### 必备技能与素质要求：
1. **扎实的测试理论基础：** 理解软件测试的基本概念、方法、流程和生命周期。
2. **出色的测试用例设计能力：** 熟练掌握**等价类划分、边界值分析、判定表、因果图、场景法**等常用测试用例设计方法。
3. **严谨细致的测试执行能力：** 具有高度的**责任心、耐心和细心**，能够发现深入、隐蔽的缺陷。
4. **缺陷管理工具：** 熟练使用至少一种主流缺陷管理工具（如 JIRA, Bugzilla,禅道，Tapd等）进行缺陷提交、跟踪和管理。
5. **测试管理/用例管理工具：** 熟悉使用测试管理工具（如 TestLink, Xray, QC/ALM, 禅道用例模块等）进行测试用例编写、管理和执行。
6. **文档能力：** 具备良好的**书面表达能力**，能编写清晰、规范的测试用例、缺陷报告和测试报告。
7. **沟通协作能力：** 具备优秀的**沟通表达能力和团队协作精神**，能清晰阐述问题，积极推动问题解决。
8. **学习能力与主动性：** 对新知识、新技术保持热情，能够快速学习和适应项目需求。