职位描述：
人资部分：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门
4、员工各项福利的审核与管理
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作
行政部分：
1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算
2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作
3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等
4、负责会议室、总经理办公室日常管理工作和协助策划公司员工活动
5、负责外籍客户接待，了解日常商务礼仪
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。