岗位职责:
1、日常运营管理：全面负责仓库的日常运营工作，包括制定和执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作高效有序。这涉及到合理安排仓库人员的工作任务，监督货物的收、发、存等各个环节，以及协调处理仓库日常出现的各种问题。
2、库存管理与控制：建立完善的库存管理体系，定期进行库存盘点，确保账物相符。同时要控制库存水平，避免积压和短缺，优化库存结构，提高库存周转率。对于原材料、在制品和成品的库存都要进行精细化管理。
3、物资收发与存储：负责监督原材料的验收入库工作，确保入库物资的数量准确、质量合格。对货物进行科学的分类、编码和存储，充分利用仓库空间，提高存储效率。在物资出库时，要严格按照先进先出原则，确保发货准确及时。
4、团队管理与培训：包括招聘、培训、绩效考核和激励等。要定期组织员工进行专业技能培训，提高团队的整体素质和工作效率。同时要营造良好的工作氛围，确保团队稳定。
5、安全管理：制定和执行安全管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。要特别注意防火、防盗、防潮等工作，确保人员和物资的安全。同时要做好危险品的特殊管理。
6、成本控制：关注成本的控制，包括人力成本、仓储成本、物流成本等。要通过优化流程、提高效率等方式降低成本，为企业创造更大的价值。
7、信息化管理：熟悉和运用仓库管理系统（WMS）等信息化工具，提高管理效率和准确性。要确保系统数据的及时更新和准确性，为企业的决策提供可靠的数据支持。
8、沟通协调：仓库经理需要与生产部门、采购部门、销售部门等多个部门保持良好的沟通协调，确保物资供应和产品发运的顺畅。
任职要求:
1、教育背景与专业知识：要求仓库经理具备大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。需要熟悉仓库管理的基本理论知识，了解供应链运作流程，掌握库存管理、仓储规划等核心概念。
2、工作经验：要求有3-5年以上仓储管理经验，其中最好包含2年以上的团队管理经验。熟悉仓库日常运作流程，包括收货、存储、拣货、发货等各个环节的管理。
3、专业技能：熟练掌握仓储管理系统（WMS）的操作，具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析优化库存结构和仓库布局。了解5S管理、精益生产等管理方法，掌握叉车等仓储设备的基本操作原理。同时需要具备良好的库存控制能力，能够合理控制库存水平，减少积压和损耗。
4、管理能力：具备较强的团队领导和管理能力，能够有效组织、协调和激励团队完成工作任务。要有出色的沟通协调能力，能够与采购、销售、生产等部门保持良好的工作关系。还需要具备问题解决能力和决策能力，能够及时处理仓库运营中出现的各种问题。
5、个人素质：具备责任心强、工作细致认真的品质，能够承受一定的工作压力。需要有较强的安全意识，重视仓库安全管理工作。同时要有持续学习的意识，不断提升自己的专业知识和管理水平。