发展路线：
我们为员工提供三条成长路径。业务路线适合热爱服务客户的你，从养老社区入住对接到高净值客户经营；管理路线适合想带团队的你，从个人销售到区域养老社区负责人，收入随职级提升；导师路线则为资深从业者设计，通过带教新人复制成功经验，公司提供专项津贴和荣誉体系。

工作内容:
你的核心职责是成为客户养老生活的“长期服务者”，覆盖养老需求全周期；
养老测算：结合客户年龄、收入、社保养老金缺口，设计年金险+养老社区的组合方案:
社区对接:为达标客户申请颐年城/逸享城优先入住权，提供旅居体验卡；
健康维护:用医生管家服务，持续跟进客户养老健康需求；
资产传承:用年金险+保险金信托锁定养老资产定向传承，避免家庭纠纷；
税收筹划:通过年金险递延税务优势，帮助客户合法节税;
家庭保障:识别养老客户家庭医疗、护理等潜在风险，推荐保障类产品。

工作职责:
你需要主动开发并维护有养老需求的客户，覆盖从需求挖掘到长期服务的全流程。具体包括:
利用公司养老社区资源满足客户综合养老需求；
深入沟通客户养老痛点。提供年金险、健康服务、社区入住权等组合方案，推动成交；
策划养老主题客户活动，增强客户粘性。

任职要求:
学历门槛：本科优先，优秀者放宽至大专；
行业认知：熟悉养老社区、年金险、健康管理等基础服务；
经验优势:有养老机构、保险、银行或高端服务行业经验者优先；
专业资质:持有养老护理师、健康管理师、AFP等资格者优先录用；
软性素质：以客户为中心，具备服务意识和沟通能力，能适应养老行业节奏与挑战。