要求：男女不限，年龄22-35岁，1年以上工作经验（优秀毕业生亦可）

岗位职责：

协助总经理跟进有关人力资源，商务方面具体管理事务的落实：

1.协助总经理进行日常有关人力资源，行政管理工作;

2.协助总经理制定并建立并完善公司市场销售策略，渠道拓展方式的拟定；具体市场营销工作（诸如地推，展会，网络与短视频推广，高阶会议,研讨会，培训会议等）组织策划，实施及执行参与，效果总结及评估汇报;

3.协助总经理对外谈判及客户接待，商务进度，货款回收等日常商务工作。

任职资格：

机电一体化&电子应用，人力资源，英语，国际贸易&市场营销等相关专业，具理工科双料学士优先，英语听书读写流利；

1.及时完成总经理交办的各项管理及事务性工作。

2.针对公司所处行业及产品销售工作有大概的市场竟争洞察能力及初步的行业实战能力。

3.有做好本职工作所必须的基本行业&产品基础知识及销售策略及销售方法的方面的学习能力。

4.努力学习“产品，友商，客户，行业”相关知识，做好本职工作努力付出，有责任心，上进心；具团队精神。

基本待遇 ：

1、 五险：提供医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、意外保险。

2、 学习发展：各类免费带薪培训，内部竞岗晋升机制，表现优秀可考评晋升。

3、 有薪假期：享有法定假日，婚假，病假，年假等劳动法规定的有薪假日。

4、 业务培训：根据公司业务发展需要提供相关业务、产品等相关培训。

5、住宿：技术岗工程主管及管理岗主管以下职级人员公司统一免费提供住宿（标准：4人/间，水电费按人分摊，如自行外宿费用自理）。