1、整体目标：负责区域店铺的整体运营管理（人、货、场），对区域销售达成率负责。
2、整体目标：分解区域指标，远程及现场跟进店铺执行，发现店铺问题，通过培训、绩效、招聘解决店铺问题。
3、人：店铺人员挖掘招聘、培训、业绩跟进、根据业绩产出比人员优化
4、货：店铺人员FAB卖点检查、主推款检查（现场培训货品知识的能力）
5、场：陈列检查、卖场检查、物料检查（能按照公司陈列指引，带教店铺陈列）
6、销售能力：驻店店铺能独立销售，有一线店长工作经验，能实战带教店铺销售，提升销售技能
7、营销：1、店铺策划活动、跟进活动落地执行、确保营销活动目标达成
8、流量：抖音、视频号店铺宣传及日常会员视频维护（有拍摄、剪辑视频的能力）
9、会员维护能力：ABC会员维护方法及注意事项
10、对外沟通及商场关系：1、进行合同的续签、终止，保证回款及时性及商场特卖场活动争取
2、商场费用沟通降扣、做到最低费用扣除
11、店铺费用把控：优化店铺费用、不合理费用避免浪费
12、周黑榜店铺调整方案
13、协助商品及产品开发竞品调研
任职要求
1、较强的逻辑思维能力：大专及以上学历，分析问题条理清晰。
2、良好的执行力：跟进店铺营运体系的执行落地。
3、较强的工作意愿及精力：23-35 岁，积极主动，能适应出差。
4、具有女装行业优秀店长、督导、营运主管岗位经验。
5、良好的沟通表达能力：面试表达条理清晰，主次分明；
6、情绪稳定、承压能力强、遇事不焦躁、紧急处理事务的能力
7、能适应出差，工作时间在店铺带店为主