一、岗位职责：

1、承担所负责区域的业务开拓业务，制定并达成相应的业务开发计划，根据部门的销售计划，区域销售经理负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、区域销售经理负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售的数量和质量，并对本区域维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

二、任职要求：

1、市场营销或金融类专业，应届大专及以上学历，有电话销售、电商店铺运营或军品行业相关实习经历者优先；

2、三年以上市场营销，策划，推广工作经验，有带领营销团队经历者优先。

3、有较强的市场感，善于沟通和发掘客户。

4.责任心强，善于沟通协作，良好的团队合作精神，人际交往和沟通能力，能适应强度工作负荷。

5、具备较强的抗压能力，能够胜任经常出差。