岗位职责：
1、进行人事外包/劳务派遣业务开拓，做好客情维护，把握客户动态，及时处理项目变化及满足客户需求。并在公司开拓对应行业的新项目过程中，提供必要的售前支持。
2、负责管理人事外包/劳务派遣项目团队，建立人事外包/劳务派遣项目运营机制，培养人力资源专业服务人才。
3、负责项目的日常管理工作。
4、项目突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作。
岗位要求：
1、 有2年+人力资源流程外包、劳务派遣运营和销售等从业经验。
2、 精通人力资源管理知识及招聘运营流程，具有敏锐的市场观察力和市场策划能力。
3、 熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理。
4、 人力资源管理相关专业毕业优先。