岗位职责​ ​战略推进与决策支持​ 协助制定战略规划，跟踪重大项目进展，协调生产、营销、行政等多部门资源整合。分析公司运营数据（生产效能、营销指标、成本管控等），提供决策建议并推动闭环管理。监督子公司/部门目标达成，参与制定经济指标及成本优化方案（如生产流程改进、营销费用管控）。 ​
高层协调与对外关系​
统筹董事长日程、会议及差旅，优化时间分配与优先级管理。主导政企对接、招商引资及品牌推广活动，维护政府、客户及合作伙伴关系。代表董事长协调跨部门协作，解决生产、运营中的复杂问题。
文件与合规管理​
起草、审核商务合同、制度文件及汇报材料，确保法律合规性与准确性。推动流程标准化（如招投标规范、生产安全制度），提升企业治理水平。管理机密文件与会议纪要，确保信息安全和高效归档。 ​
运营监控与风险控制​
监控生产、营销、行政等板块的KPI达成，预警偏差并制定改善方案。建立应急预案，应对运营突发问题（如供应链中断、市场波动）。 ​
任职要求​
​硬性条件​
​学历与经验​：本科及以上学历，10年以上生产/行政/营销管理经验，其中3年以上总监级岗位经验​（如生产总监、运营总监、行政总监）。
行业背景​：制造业、化工企业等领域优先，熟悉行业运营逻辑。 ​核心能力​：全局统筹能力：精通生产流程优化、营销策略制定或公司级行政管理体系搭建。数据驱动决策：熟练使用数据分析工具（如Excel、BI系统），输出可落地的运营建议。
商务与法律素养：熟悉合同审核、政府申报、政策资金申请流程。
​软性素质​
高压适应力：适应高强度工作节奏，具备复杂问题快速响应能力。
跨层级沟通：擅长与高管、政府、客户多角色协作，推动目标达成。
高度忠诚度：严守商业机密，维护企业核心利益