一、管培生计划
管理培训生计划旨在从优秀的应届本科生中，挑选有志于从事智能化行业、具备发展潜力的人才加入南大四维。通过一系列精心设计的轮岗、全方位培训和潜能开发，帮助其迅速成长，在不远的未来承担重大职责并担任领导者角色。

二、选材标准

1、招聘对象：本科及以上学历应届毕业生，毕业时间：2025年，招聘截止时间：2025年12月31日。

2、专业要求：专业不限，建筑智能化、市场营销、工商管理等专业优先。

3、岗位要求：

1）领导潜力：具备团队管理或项目领导经验（如学生会、社团、实习中的带队经历），能够快速学习并影响他人。

2）沟通与协作能力：优秀的跨部门沟通能力，擅长团队合作，逻辑清晰，表达能力强。

3）学习与适应能力：对行业动态敏感，主动更新知识体系，能快速掌握不同领域技能。

4）抗压与问题解决能力：在高强度工作中保持高效，擅长分析复杂问题并提出创新解决方案。

5）价值观匹配：认同企业文化与价值观（如创新、客户导向、社会责任等），对自身职业规划有清晰认知，愿意长期与企业共同成长。

6）其他素养：形象专业，热情开朗，积极自信，具有机动车驾驶证的优先。

三、薪酬福利：

1、基本薪资5K，享受五险一金、各种福利、团建等。

2、工作时间09：00-17:30，周末双休，其它节假日按国家规定休假。

四、申请流程

1、网申：提交简历、相关成绩单、语言证明、个人陈述等材料。

2、笔试：行测题（逻辑、数学、语言）、案例分析、性格测试等。

3、面试：行为面试、结构化问题、情景模拟、压力面试等。

4、Offer发放：通过所有环节后发放录用通知。