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【岗位职责】
1.根据学生特质，进行有针对性的一对一授课，制定专属学习方案，提升学员成绩；
2.定期组织阶段性测验，及时进行课堂反馈，检验学生阶段性的学习效果；
3.因材施教，根据学生的实际情况给家长提供合理化建议；
4.参与学校组织的培训、教研、助教、教材编写和会议等各种活动；
【任职要求】
1.本科及以上学历；
2.表达能力强、有耐心、乐于与学生进行沟通交流；
3.专业知识扎实，有一定教学功底，普通话标准，授课条理清晰；
4.相貌端庄，举止得体，热爱且愿意长期从事教育行业；
【职业规划】
（一）
公司结合员工个人能力与意愿选择在业务序列和管理序列双向职业方向发展
1.业务序列：
明星教师→高级教师→特级教师→天王级教师→学科负责人教师--学科主任
2.管理序列：
教师→主任→经理→部长→分校长→总监
【工作时间】
周一休息，月休五天，半天工作制。
【薪资福利】
1.保底收入＋课时费，月均薪资：高中8-15k，上不封顶；
2.教师（成手）五险一金+带薪年假
3.大型活动：表彰大会＋校庆活动＋运动会＋年会；
4.人才池福利：健康体检；补充医疗保险；年底津贴；教师资格证报销；
5.假期福利：员工子女入学优惠。
【应聘流程】
投递简历→ 初试（笔试、试讲）→复试（校区试讲）→拿到 offer →成功入职
【工作地点】
市内五区多家分校可就近分配可按需分配。