岗位职责：
1、运营管理：负责俱乐部整体运营，制定并执行年度运营计划，确保俱乐部的服务质量和运营效率；
2、活动策划与组织：根据中老年人的需求和兴趣，策划并组织各类文化、娱乐、健康等活动，丰富会员生活；
3、会员服务：监督会员服务工作，及时处理会员反馈和投诉，提高会员满意度和忠诚度；
4、合作与推广：拓展与相关机构、企业的合作，提升俱乐部的知名度和影响力，吸引更多会员加入；
5、团队管理：管理和培训俱乐部员工，激励团队成员，提高团队整体素质和服务水平；
6、财务管理：合理控制俱乐部运营成本，管理预算和财务收支，确保俱乐部的财务健康。
任职资格：
1、年龄与经验：一般要求 35 - 55 岁之间，有 5 年以上相关行业管理经验，熟悉中老年人市场和服务特点；
2、专业背景：具有管理学、社会学、老年学等相关专业大专及以上学历者优先；
3、沟通能力：具备出色的沟通能力和亲和力，能够与中老年人及其家属进行有效沟通；
4、组织能力：有较强的组织协调能力和团队管理能力，能组织各类活动和管理俱乐部日常运营；
5、健康状况：身体健康，能适应俱乐部的工作节奏，可承受一定的工作压力。