1、团队搭建：按照新媒体总监、主播、运营（含编导、拍摄、投流等）、客服、邀约、销售搭建新媒体团队，明确岗位分工，梳理工作细则；
2、策略制定：根据月度厂家及公司销售政策、营销节点、平台趋势制定新媒体的策略和执行计划，制定当月新媒体销量目标；
3、过程监督：监督新媒体团队成员执行过程，进行进度追踪、方向纠偏；
4、指标管控：管控新媒体执行环节中的各项数据指标，发现问题及时校正；
5、资源协调：协调新媒体团队内部及外部资源，确保新媒体工作能更好的开展；
6、KPI制定：根据各岗位的关键数据指标，按照月度政策及团队目标，制定团队成员的KPI机制；
7、投流操盘：创建本地投流计划并进行投放优化，控制CPL成本；
8、复盘分析：分析复盘新媒体卖车链路各环节的转化率指标，优化策略方向及执行动作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以及上新媒体管理工作经验；
2、热爱新媒体工作，擅长新媒体运营策略及实施，拥有高度敏锐的新媒体洞察能力及快速的应变能力；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

福利保障：

靠谱工作：【五险、免费住宿、免费工作午餐】
高效激励：【绩效奖金、百台销冠奖金、免费培训】
快乐生活：【法定假日、节日福利、公费旅游、晋升发展】