1.行政管理：服从领导安排，协调并支持各部门工作，承担部分业务板块日常工作的开展与管理；
2.人员管理：根据实际情况，合理安排、监督、执行相应工作，定期对员工进行评估、考核，有效提升工作效率；
4.事务办理：协助领导，完成部分模块的运营，提出意见，参与决策，根据既定任务，完成业务指标，并完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1.年龄与性别：32岁-50岁之间；
2.学历与专业：大专以上学历，行政管理、工商管理、市场营销、人力资源等专业优先，其他专业视个人能力可放宽；
3.工作经验：3年以上管理工作经验