一、岗位职责：1、综合运用主流招聘平台等多种渠道，广泛搜索符合岗位要求的人才简历；
2、初步与候选人展开有效沟通，从专业角度判断与目标岗位的匹配度，并推荐优质候选人，妥善协调面试安排：
3、跟进招聘进程，包括Offer谈判、背景调查、入职手续等工作：
4、办理人员入离转调手续，规范管理人事档案，维护员工信息准确性及完整性；
5、负责上海办公室其他行政事务并与海口总部协作完成相关工作。