以下是该职位的主要工作内容和要求：
一、市场调研与需求分析
（1）负责市场调研，了解客户需求和市场动态信息。
（2）对区域市场进行调研分析，制定销售策略，指导各门店销售工作。
二、销售计划与目标设定
（1）协助总经理制定年度、季度、月度销售计划。
（2）负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
三、客户开发与维护
（1）引导客户进行试乘试驾，跟进客户购车进度。
（2）负责客户开发与维护，协调处理与客户之间的矛盾。
四、销售团队建设与管理
（1）组建销售队伍，培训销售人员提高销售业绩。
（2）监督销售流程执行规范，保障销售满意度。
五、绩效考核与调整
（1）根据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核。
（2）评估销售业绩，建设销售团队。
六、内部资源协调与管理
（1）协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成。
（2）关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比。
七、客户服务与关怀
（1）为客户办理购车流程及相关手续。
（2）对客户购车后的使用情况进行了解和关怀。
八、品牌宣传与活动组织
（1）协助总部做好品牌宣传、活动组织等工作。
（2）定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作。
专业知识要求：具备汽车方面的专业知识及营销知识。
工作经验要求：3年以上汽车销售管理工作经验。
学历要求：大专或以上学历。
个人能力要求：良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力。