一、岗位职责


1、团队管理：分配任务和项目，监督团队成员的工作进度和绩效，确保团队目标的达成。

2、产品规划与研发：参与ERP产品功能规划和路线图制定，确保功能规划与业务目标一致；确定研发过程的阶段性目标和关键里程碑，制定详细的研发计划和时间表。

3、产品功能设计策略和流程制定：负责制定和优化ERP产品功能设计的策略、方法和流程，确保功能设计工作能够系统化、规范化地推进；提高ERP产品功能设计的效率和准确性，减少后期设计文档的变更和调整。

4、质量保证与性能优化：管理ERP产品的质量要求和测试策略，确保产品质量和功能完整性；设计和执行ERP产品的性能测试和优化方案，提高响应速度和稳定性。

5、专业能力提升：指导中初级岗位人员业务操作和技能培训考核。

二、岗位要求

1、本科毕业工作满9年、硕士毕业工作满7年；

2、熟练掌握ERP产品相关知识；

3、掌握产品集成开发相关知识；

4、至少掌握人资/财务/物资/项目/生产运营管理中任一领域的业务知识；

5、熟悉软件行业前沿技术发展路线；

6、优秀的沟通表达能力，能快速把握用户的真实需求和核心要点进行分析并进行可视化展示；

7、熟练掌握利用设计软件进行产品原型设计专业技能；

8、能够使用原型设计工具制作产品原型，在产品开发过程中进行演示和测试；

9、有中级职称优先，特别优秀无职称，到岗后按公司要求执行。