任职要求：

1.大专及以上学历，管理学、市场营销、酒店管理、餐饮服务等相关专业优先，但非绝对限制，更看重综合能力。

2.年龄要求22-28岁，年轻有活力，能适应高强度工作。

3.2025年应届毕业生。公司看重的是可塑性和学习能力，而非现有经验。

2.责任心强，有亲和力；学习能力和主动性强。

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强;

系统培训：

1.基础操作轮岗：深入后厨、前厅（服务、收银、接待）等一线岗位，全面了解业务。

2.管理理论培训：学习门店运营、食品安全、人员管理、财务管理等知识。

3.在岗实践：在资深店长带领下，参与实际管理工作。

晋升路线： 管培生 →主管→ 店长 →区域负责人 → 更高级别管理岗。

表现优异者，晋升速度会非常快。

薪资标准：综合薪资5000-6000