岗位内容：

1. 为客户提供人力资源管理咨询服务，包括招聘考试、派遣外包、灵活用工等方面的规划和实施。
2. 带领团队，根据客户需求，对企业现有人力资源策略进行分析和调整，提出改善建议并实施。
3. 深度理解客户需求，提供企业用工策略咨询，定制个性化解决方案。
任职要求：
1. 具有人力资源管理、市场营销或相关专业，有从事人力资源相关工作经验、或具备一定市场拓展经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队管理能力。
3. 了解和热爱人力资源行业。