岗位职责：
1、负责门店业务管理，确保业绩目标达成；
2、根据销售目标制定实施策略，每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决；
3、辅导门店做好客户精准规划&各门店客户分层管理，通过通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施；
4、门店人才梯队建设，辅导和支持门店主任进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率；；
5、负责统筹新店开业前、中、后服务流程、运营指导及跨部门所需的资源协调工作。
岗位要求：
1.熟悉医美运营及医美行业发展情况，有咨询师从业经验或科室运营优先；
2.擅长门诊内部运营把控，数据分析，团队管理熟悉接诊的服务流程，能用高标准提升顾客服务的体验感；
3.医美行业5年以上，运营管理3年以上(医美经验为必要条件)；
4.良好的沟通协调能力、执行力、亲和力和抗压能力。