1、带领属团队，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度；
2.根据公司的规章制度和项目绩效方案，做好组员的日常考勤、绩效督导；
3.作为团队基层管理人员，参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常问题难题，协助经理提出解决方案；
4. 带领团队，激发员工潜能，达成公司业绩目标；