任职要求
1，年龄：24-45岁
2，学历：大专及以上(优秀者可放宽)
3，从业背景：销售，养老，医疗，金融及相关行业优先
4，品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力

工作内容
1，邀约部门分配的准客户到公司参加日常活动，带领客户到公司连锁养老社区，公司自建医院，参观体验
2，讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案
3，非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同
4，定期专业培训，帮你能更好的适应，开展工作。如HWP新人班，新人特训营
上班时间BAC销售培训等，上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(可处理私事)节假日按法定休息，杜绝强制加班
5，国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那，日本，北京，三亚等游学培训

发展前景
1，晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人
2，可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师
3，管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人
4，行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事

岗位优势
1，公司免费提供专业课程：BAC营销管理， GPA全科医生，ETA精英财富，清北有约等
2，为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴
3，部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网
4，工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便
5，每月有责底薪最高10000元+岗位津贴最高10000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金+奖金，收入不封顶
6，从业销售经验1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽
7，晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系)

岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训