一、【岗位职责】
①利用公司或自己的客源，线上邀约，线下体验的模式，运用BAC顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富保障方案。通过带客户参观公司自营的高端养老社区，国际医院和纪念园，酒会等，完成成交
②负责公司现有客户的维护，开发及转介绍
③组建团队

二、【任职要求】
①年龄：25-54岁
②学历：大专或以上（学信网可查），特别优秀也可放宽至高中学历，如是高中学历必须在35岁及以上。
③过往收入要求：最近五年内不超过两家企业工作，且最近一年超过10万(若年收入在10万~20万，每月保底1.2W;大于20万，每月保底2W;若不够10万，可以优才加入，后期3-6个月储备期后晋升）
④过往行业：保险、银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主，康养，互联网
三、【薪酬待遇】
①薪资范围：5500-160000元/月
②保底：5500/月
③薪资构成：学习津贴+责任津贴+续期津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+公积金+社保补贴+入职后高额商业保险+管理津贴

作为一名新人，每月达到泰星平均收入8321元【不含激励方案】，每月提成达到1万元，月均收入28333元【不含激励方案】，一名“猎鹰”，每月万c，月均收入46,000元。

泰康宁夏分公司银保续期团队，是宁夏标杆团队，也是系统内全国银保续期标杆团队，不仅有优厚的银续基本法津贴支持，还有鲜活的合作银行客户名单资源支撑，团队2024年全年收入第1名290万，全年收入第3名128万，2024年全员收入第10名44万。全省幸福有约第一人也在我们团队，年收入290W+，您有机会一对一开小灶。欢迎有执行力的朋友。

四、【特殊优势】
①这边是银保续期团队，所以有特殊的渠道资源优势，来自合作银行的首期优质客户资源供给。且客户资源区别于大个险续期收展和服务团队，这边不是孤儿保单和人情单客户，而是中高净值客户资源，客户质量好，长期提供资源支持。
②银续特殊基本法优势，不仅有高额的各类津贴支持，而且有社保补贴，有公积金，入职后有高额的商业保险。收入基本是个人提成（FYC）的三倍。
③在任总带领下，团队管理正规严格，职业环境和团队氛围俱佳，其中Nan性比例，占比2/5，职场生态非常健康。团队平均年龄36岁，高颜值，专业化。
④这里是专业的行业资深人力资源经理【李杰经理】统筹负责招募工作，而非外勤岗团队经理在招聘，能确保专业的人资服务，能确保流程化和招聘闭环服务。入职之前，公司会根据新人的年龄、性格、主要诉求等因素，匹配最合适的推荐人做师父，手把手教带，确保新人收入和留存。如果新人对师傅不喜欢不满意，还可二次匹配最优秀合适的经理做师傅。

【公司简介】
泰康人寿成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团，连续7年荣登《财富》世界500泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化“理念，坚定实施”大健康+互联网“战略。
依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀“四位一体的商业模式，打造大健康生态体系，致力于成为全球领先的金融保险服务集团，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分，
2018年底，泰康健康财富规划师（HWP)项目正式启航，健康财富规划师是泰康首创的全新职业，目标是打造比肩律师、医生的顶尖职业，成为金融行业的顶级标杆。
健康财富规划师是纵观高净值人群全生命、全财富周期的专家，是一站式健康财富管理综合解决方案的规划者，他们是寿险的未来，是新时的先行者。