招募条件:
年龄:25-45周岁;
学历:大专及以上学历(特别优秀者可放宽)
岗位职责:
1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿养老、健康、财富三大解决方案
2、依托长寿时代战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务
3、借助长寿养老、健康、财富三大核心业务,实现保险+旅居养老+健康服务的形式开发高净值客户
4、我们为保险渠道老客户提供相应保单服务并进行二次开发,主要是服务高净值老客户对接:
①.高端旅居社区养老.
②.国际高端医疗资源(健康体系).
③.资产管理(家办财富管理,保险金信托等).
目前公司向社会引进高端人才:健康与财富规划师,为老客户提供系列需求,长寿养老、健康、财富三大解决方案一体化,是一个发展的好平台,欢迎咨询。
任职要求:
(一)同业:
1、当地同业市场销售业绩稳定的中层销售人员;
2、最近一年个人销售业绩20万元以上、累计件数12件,年收入15万元;
3、同业任职期间个人业务品质优良,个人13个月继续率≥85%。
(二)非同业:
1、之前从事银行、信托、证券、地产、医疗,销售及管理者;
2、具备良好客户群体与丰富的销售经验;
3、最近一年个人收入达到15万元;
个人待遇:
1、固定底薪+销售佣金+责任津贴+培训津贴+月度津贴+服务奖金等,在基本待遇基础上每月提供专属财务补贴(12个月孵化期)
2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等)
3、享受公司的各项激励方案等
职位支持:
三位一体的职业培养:保险、健康及理财规划专家。
2、接受全方位360度的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块,可享受清华,北大等出国游学名校深度学习机会
3、全国旅居养老体验式销售支持