一，职位要求：
1，年龄：30岁及以上（有能力如果您超过年龄或者没达到，也是可以）
2、学历：大专及以上；
3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验；
4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；
6、年收入在15万及以上
二，工作内容；
公司给客户资源，都是二开且高净值的。重点筛选合适参加对应活动的客户，现场有人讲，咱们只需要服务好客户就行，工作重点就是邀约以及服务好就行。因为服务高端客户所以对客户经理有年收入要求需要再15W以上
三，福利待遇：
1，新入职的员工前期三个月有9K的新人津贴（津贴不属于无责薪资）+责任底薪可以给到：2W~4W+30%~50%的综合提成责任底薪能力强者可以给到80K（需要面试）
2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学，泰康商学院)以上都是定期培训地点。
3，收入构成：年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴
4，个人客户活动公司财务支持。
5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！
6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等
7，团队可传承
8，社保补贴
9，周末双休