我们需要优秀人才对医养大健康感兴趣的事业合伙人，您将作为客户信赖的长期伙伴，为高净值及超高净值客户提供整合健康管理与财富规划的一站式、个性化、全生命周期的解决方案。此职位不仅提供业内极具竞争力的基础保障，更有无上限的丰厚绩效回报，顶尖业绩者年薪轻松突破百万，是成就事业与财富梦想的绝佳平台。
岗位要求
1．年龄：25-50岁
2．特殊要求：专科及以上，学信网可查，征信良好。
3．金融、经济、保险、医学、法律、管理等相关专业优先
4．良好的沟通表达能力、逻辑思考分析能力、抗压力强。

岗位职责
1．客户开发与深度经营：主动开拓高净值客户，通过专业分析全面了解其健康、财富、税务及传承需求，建立长期信任关系。
2．综合方案定制：
-财富规划：设计投资组合（保险／基金／信托）、退休／教育金规划、资产保全及家族传承方案；
-健康管理：整合高端医疗资源，提供健康风险评估、医疗保障及稀缺医疗对接服务；
-整合服务：融合健康与财富规划（如保险杠杆覆盖健康风险、养老社区规划），提供一体化解决方案。
3．专业服务与优化：清晰解读方案，定期检视调整，提供持结次询与市场洞容
长期信任关系。
2．综合方案定制：
-财富规划：设计投资组合（保险／基金／信托）、退休／教育金规划、资产保全及家族传承方案；
-健康管理：整合高端医疗资源，提供健康风险评估、医疗保障及稀缺医疗对接服务；
-整合服务：融合健康与财富规划（如保险杠杆覆盖健康风险、养老社区规划），提供一体化解决方案。
3．专业服务与优化：清晰解读方案，定期检视调整，提供持续咨询与市场洞察。
4．资源协同：联动内外部专家（法税／医疗／信托），提升服务效能。
5．合规风控：严守金融、医疗法规，恪守职业道德，保障客户利益。
6．持续精进：学习金融、健康、法律前沿知识，考取CFP／ChFP／健康管理师等专业资质。
薪酬待遇：年薪30-50万人民币（底薪＋绩效＋津贴），业绩卓越者年薪百万以上（上不封顶）职位福利：员工旅游、绩效奖金、高薪资、超体支持
职位亮点：团队氛围好，企业发展前景广，员工收入高。