我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养并准备接替公司未来的管理职位。
工作内容：
1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作；
2.定期与管理团队交流，学习管理经验；
3.参与项目或团队任务，积累实践经验；
4.接受内外部培训，提升管理和领导能力。
岗位要求：
1.年龄:28--50周岁（优秀者至55周岁）
大专及以上学历（学信网可查），管理或相关专业优先；
2.工作经验:银行，金融，教培，医疗，销售管理经验者优先
3.良好的沟通和组织协调能力；
4.具备较强的学习能力和责任心；
5.对于管理有浓厚的兴趣和热情。