【岗位亮点】三重身份=英才+合伙人/主管+聘才身份，既能享受个人销售双佣(18个月)，又能享受团队管理津贴，同时还有长达12个月的创业孵化政策。
案例:李经理经过总部聘才面试通过，顺利办理入职，月度业绩表现优异，销售养老社区单一件，总保费200万，客户选择5年期，年交40 万，其当月收入约为:
首年提成:40000
英才津贴:40000 绩效方案:40000
管理津贴:8000~16000
总收入约为12.8万~13.6万不等(不含季度奖、 年终奖、其他津贴等】
【任职要求】
1、具备一定的销售基础，过往个人绩效达到IDA \MDRT\TOT等标准为佳，或者达到同业绩优标准，
2、过往团队发展较为健康，不洗人，继续率等业务品质表现较为优秀；
3、认可泰康发展战略，坚定践行新寿险发展战略，即支付+服务+投资，让市场看到每一份保单背后的精彩；
4、专注高客开发，认可泰康生态+场景的超级体验式营销模式；
5、大专以上学历，过往收入大于等于20万，近三年从业公司不超过2家。