岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作，以招聘跨境电商运营专员岗位为主（冲量岗），其他职能、管理岗位为辅；
2、通过boss/智联/前程无忧等招聘渠道发布职位，邀约、面试、入职跟进等；
3、协助招聘主管辅导面试官的面试能力提升，进行面试官培训及训后追踪。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，或者有人力资源管理师(三级/四级)证书；无经验要求，985/211学历优先
2、具备良好的总结分析能力，学习能力强;
3、性格开朗大方，积极主动，有良好的沟通表达能力。(慢热的，性格太内向的不合适)
【我们提供】：
1、薪资福利：试用期就有提成！转正底薪+绩效；
2、社会保险：入职即购五险一金；
3、其它福利：全勤奖，年终奖，工作满2年员工可享受工龄奖；
4、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作的员工按公司规定享受5天的带薪年假；
5、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动（每月的经费聚餐，生日会）、部门经费活动，公司内部也有篮球协会、足球协会、羽毛球协会等等；
6、发展空间（双向晋升）：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升；
工作时间：5.5天制度，上午8：30-12:00；下午13:30-18:00；周六上午上半天班，每个月有一周双休。每天下午固定30分钟休息娱乐时间，还有半天特殊假期。