岗位职责：
负责水务/燃气等领域智能硬件、智能传感器以及数据采集器等硬件产品的全生命周期管理，以及研发团队的管理和建设，具体如下：
一、项目管理
1.了解整体项目情况，进行项目计划和进度控制，并将项目执行进度和风险情况及时汇报给领导。
2.协调各部门在项目中的进度与工作内容，推动项目的顺利进行。
二、技术决策
1.负责硬件研发项目需要的技术决策，包括技术选型、技术方案评估及前瞻性技术探索等。
2.参与项目整体技术策略的规划和制定，并协助团队搭建研发硬件实验室等硬件环境。
三、团队管理
1.负责硬件研发团队的组建和管理，并对团队成员的工作内容和进度进行监督。
2.根据团队成员的技能和能力，进行人员的培养和晋升规划，协助团队成员进行业务培训和技术提升。
四、硬件研发
1.负责硬件研发的整体规划及硬件设计方案的开发。
2.与各部门合作开发，协调软件和硬件之间的工作，并对硬件元器件进行选择和调试。
3.制定硬件测试计划，并对硬件测试结果进行分析和总结。
五、质量控制
1.负责硬件产品的质量控制和质量管理，确保硬件产品的质量符合客户要求和公司标准。
2.了解硬件产品的生产流程及经验，推动硬件研发和生产流程的持续改进。
六、市场分析
1.参与市场定位和市场分析，并结合硬件研发的技术特点，提出具有市场竞争力的硬件产品策略。
2.了解市场需求动态，并跟踪竞争对手的市场行情，为公司下一步的市场开拓制定方案。
七、团队的管理及建设
1.并管理智能硬件研发团队，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体效能。
2.对团队负责绩效考核，并定期组织团队培训，提升员工专业技能和综合素质。


任职要求：

教育背景与专业技能：
1、重点本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、自动化相关专业。
2、3年以上智能硬件产品（水务/燃气/电气等方向）研发经理相关工作经验，有管理20人左右硬件产品研发团队管理经验者优先。


项目管理与技术背景：
1、有较强的技术背景，有硬件开发经验者优先。
2、精通研发项目管理方法和管理工具，具备良好的项目管理能力，有硬件研发项目实例经验者优先。

沟通与协调能力：
1、具有较强的新技术和新业务学习能力，具备跨部门沟通、团队协作能力。
2、能够与各部门及项目组保持良好的合作关系，推动项目顺利进行。

个人素质：
1、具备良好的团队合作精神和组织能力，能够带领团队共同成长。
2、工作态度积极认真，遇到困难具备良好工作状态。

薪资待遇：

根据个人阅历、能力和公司需求，提供具有竞争力的薪资待遇。
入职即购买五险一金，大小周工作制及丰富的过节福利。
根据项目表现，提供丰厚的项目奖金和绩效奖金。
其他福利：

提供良好的职业发展空间和晋升机会，支持员工个人成长和职业规划。
定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。