岗位职责：​​
1.部门战略与体系建设：负责构建和完善公司的供应商全生命周期管理体系，包括寻源、评估、选择、绩效管理、关系维护及退出机制。
2.战略寻源与品类管理：主导关键物料、服务及战略品类的寻源策略制定，开发、评估和引入高潜力的新供应商，构建多元、有竞争力的供应商池。
3.供应商绩效管理：建立供应商绩效考核指标（QCDS - 质量、成本、交付、服务），定期组织评估，推动持续改进，确保供应商表现符合公司战略要求。
4.成本与合同管理：领导重要项目的商务谈判，实现总拥有成本（TCO）的优化；主导或参与战略供应商的合同谈判与管理，控制商业风险。
5.风险管理与协同创新：识别和评估供应链风险，制定应对预案；推动与核心供应商的深度合作，引入新技术、新工艺，驱动协同创新。
6.团队建设与管理：负责本部门的团队搭建、日常管理、人才培养和绩效考核。
​​任职要求：​​
1.学历与经验：​​
•本科及以上学历，供应链管理、机械、电子等相关专业优先。
•8年以上采购或供应商管理工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
•有在科技行业成功搭建或领导供应商管理体系的经验者优先。
2.专业知识与技能：​​
•精通供应商全生命周期管理的理论和方法，具备丰富的战略寻源和谈判经验。
•熟悉电子仪器的市场、供应商格局和原材料知识。
•具备出色的成本分析、财务知识和合同法律知识。
•熟练使用ERP系统及办公软件。
3.​核心能力：​​
•战略思维、分析判断和决策能力。
•出色的领导力、沟通协调能力和影响力，能有效管理内外部利益相关者。
•具备强烈的商业意识、风险意识和解决问题的能力。
•诚信、敬业，能承受较强的工作压力。