一、工作内容

1、品种引进:公司提供缺货品种/新品种的目录，采用电话方式（每天至少打30个以上）跟供应商联系，引进品种。

2、西药采购:负责根据公司药品销售进度、库存情况以及市场行情，负责700左右SKU的西药采购；

3、价格谈判：药品价格透明化且市场波动巨大，需高频率、快反应与供应商进行价格谈判；

4、控制和降低缺货率:及时备货，跟踪订单计划到货情况，保证订单及时到货，降低缺货率；

5、返利催收:对接供应商，完成当月应收的返利；

6、分销拉单:对接厂家，完成月初制定的分销拉单目标；

7、效期处理:实时关注所负责品种的近效期并及时处理；

8、采退区处理:负责所采购品种的退、换货工作，保证退、入库手续清楚，单据齐全，并妥善保存文件、单据；

9、供应商管理：按自己负责的品种分类，把供应商分成：战略供应商、优先供应商、普通供应商、临时供应商等4个类别，维护好与供应商（大概200多家）之间的关系，；

10、合同管理：签订合同时，必须统一用公司规定合同模板，合同内容要明确约定相关条款，主要包括数量、批号要求、质量要求、价格、付款时间、付款方式、到货的时间及违约责任等方面进行审核，控制风险，最后合同原件在付款后交由财务保管；

二、工作场景

1、药品具有唯一性，不存在货比三家的情形；

2、药品采购属于敏捷式（高效、快速）采购，及时根据市场行情和库存周转情况进行补货、备货；

3、价格谈判的特性：频率高（天天谈）、次数多（时时谈）、反应快、目的强；

4、关注并会计算周转率、毛利率；

5、与销售实时互动、结合销售情况和市场行情及时调整产品价格；

三、任职资格

1、1-2年及以上同等岗位采购工作经验，或从事食品、生鲜、商超等B端行业采购工作经验优先；

2、大专及以上学历，药学、采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业；

3、沟通谈判能力强、抗压能力强、学习能力强、有廉洁意识、成本控制意识；