药店店长岗位JD

一、工作内容

1、销售任务达成：执行总部下达的各项工作任务，确保完成各类销售指标(例如营业目标、毛利目标等)；

2、价格管理：负责门店上柜商品的零售价格,确保上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对门店商品价格进行自我监督工作；

3、药品效期管理：负责协助公司质管部做好药品质量监督工作,督查效期商品，加强对效期商品的管理，切实落实公司各项对效期商品的销售政策；

4、门店管理：全面主持门店的各项日常管理工作与实施相关促销活动；

5、员工管理：负责安排店员排班,日常事务的分工管理,监督、指导、激励门店员工以及安排相关培训；

6、处理客户矛盾：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、培训：定期参加公司组织的销售技巧培训、药品知识培训；

二、工作场景

管理好门店的员工、资金、所有商品、清洁卫生、耗损等工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作；

三、任职资格

1、中专（含）以上学历，年龄25-45岁，药学、中药学等相关专业有执业药师证优先考虑；

2、有2年以上药店店长工作经验，会电脑的基本操作、会使用收银系统；

3、踏实、有责任心，服从公司安排，具有较强的管理能力、沟通表达协调能力；

四、录用条件

详见入职当天签订的《试用期员工录用条件》。

五、转正标准

入职后根据门店运营情况、销售任务完成情况以及上级领导考试考核（考试）。