1、根据医院制度对科室各项工作进行监督执行及跟进，工作流程的补充完善；
2、根据科室运营情况制定科室活动内容及推广方案，落实执行；
3、做好部门内部协调工作，解决突发性问题及患者纠纷问题；
4、维护现有客户资源，开发新群体；
5、做好部门费用预算，并进行成本管控；
6、本部门员工的培养与监督；
7、根据工作需求，协调部门之间工作，确保工作及时有效完成，
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；医疗相关专业，年龄35-50岁；
2、有营销或药品销售管理工作经验；
3、擅长协调解决突发性事件，有亲和力
4、较强的运营能力及营销创新意识。
工作时间：早八晚五
福利待遇：五险一金，免费午餐、每周单休、法定假日、带薪年假、员工体检
职位福利：包吃、定期体检、加班补助、五险一金、带薪年假