岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、能够熟练使用各招聘平台及渠道，取得最佳招聘效果。

3、负责员工社会保险、公积金的申报年度核基等；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；

6、综合办行政内勤其他相关工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；近两年有人事招聘工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用相关办公软件，能独立驾驶手动挡车辆；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、具有优秀的团队协作能力和解决问题的能力，工作细心、敬业、能承受一定的工作压力。