😁职位价值：三重定位定义行业新高度

- 综合金融规划师：不止于传统理财服务，而是以全牌照产品矩阵为支撑，为高净值客户定制涵盖资产配置、财富传承、税务筹划等维度的一体化解决方案；
- 团队管理引领者：带领专业团队深耕大湾区高净值市场，通过系统化服务体系冲刺行业头部目标，打造兼具专业口碑与市场影响力的财富管理品牌；
- 职业发展无边界：依托集团资源优势，职业路径不设上限，从一线服务者到业务总监的晋升通道透明可及，真正实现能力与回报的正循环。

😁千万级资源投入：用体系化支持托举职业成长

【人才培养：从新手到总监的全周期护航】
- 3个月定制化特训（价值超27万）：
- 训前：领导力沙盘演练+职业愿景规划，明确高净值服务定位；
- 首月：三甲医院健康管理实训+高端客户服务场景模拟，夯实专业服务根基；
- 次月经典案例：「传家」财富传承认证+保险金信托实务+德勤税务规划课程，掌握高净值服务核心技能；
- 末月：家族企业治理研修+目标管理系统实操，提升综合管理能力。
- 24个月展业支持：累计最高120万资源倾斜，覆盖客户开拓、方案设计、团队建设等全业务链条，让市场拓展无后顾之忧。

【薪资结构：透明回报体系看得见】
- 基础保障：月薪资60000-120000元，新人首年综合收入可达160万+（含业务津贴与绩效奖励）；
- 长期收益：续期服务回报、年度绩效奖金、员工福利保障等多重收入结构，职业生涯越久价值越高；
- 里程碑激励：
- 晋升业务总监一次性奖励108万，管理能力获体系化认可；
- 10年内达成5次MDRT+1次COT，额外奖励108万，专业成就获国际认证；
- 季度最高2.4万、年度最高9.6万的成长奖金，每一步突破都有明确物质回馈。

【团队管理红利】
组建团队后可享受高额管理津贴，优质客户资源优先分配权，总监职位可通过体系化培养实现职业传承或公司回购，真正将职业积累转化为可持续价值。

😁我们期待这样的伙伴
- 资历要求：大专及以上学历，28-49周岁（特别优秀者可放宽至25-50岁），在广州居住3年以上，熟悉大湾区高净值市场；
- 职业积淀：过往年收入30万以上，具备3年及以上企业管理经验或持有CFP、CPA、律师等国家认可专业资质；
- 核心能力：具备高端客户服务经验，擅长团队搭建与人才培养，对财富管理行业有深刻理解，愿以专业服务创造长期价值。

😁工作坐标与加入方式
- 办公环境：广州市天河区珠江新城保利中达广场2号楼8楼、天德广场20楼高净值服务中心，毗邻金融核心区，配套高端办公资源；
- 即刻沟通：点击留言区发送「咨询岗位」，我们将在1小时内为您提供详细的职业发展方案解读，可预约线下咖啡会谈，面对面了解全牌照平台的真实运作模式。

😁在这里，职业成长不是孤军奋战

每一份方案都有集团全牌照资源支撑，每一次晋升都有千万级培训投入护航，每一笔收入都来自真实的客户价值创造。如果您渴望在高净值财富管理领域从「执行者」升级为「规则制定者」，欢迎带着您的职业规划与我们交聊，中信保诚愿以全体系资源，陪您走一条看得见回报的职业进阶之路。