岗位职责:
1、统筹服装外发生产全流程,负责外协厂家(车缝、裁剪、整烫等)的筛选、评估、谈判与维护,搭建稳定高效的外发供应链体系。
2、根据公司订单需求(批量单+小单快反),合理分配外发订单,制定外发生产计划,跟进生产进度,确保订单按时、按质、按量交付。
3、管控外发产品品质,制定外发质检标准,对接外协厂落实品质要求,定期巡查外协车间,处理外发生产中的品质异常,降低返工、次品率。
4、负责外发成本管控,谈判外协加工价格,优化外发资源配置,控制外发物料损耗、物流及加工成本,提升外发性价比。
5、对接公司内部业务、采购、裁剪、检验、后道等部门,同步外发进度、品质及成本情况,协调解决外发过程中的产能、交期、物料等各类问题。
6、维护外协合作关系,定期复盘外协厂家履约情况,优化外协资源,拓展优质外协渠道,处理外协合作中的分歧与突发情况。
7、建立外发生产台账,记录外发订单、外协厂家、成本、品质等相关数据,定期提交外发生产报表。
任职要求:
1、任职年龄30-40周岁,大专及以上学历,服装工程、供应链管理等相关专业优先,经验丰富者可放宽至中专。
2、3年以上服装外发生产管理经验,熟悉服装外发全流程,有中小服装厂外发管理、校服/针织T恤/运动服外发经验者优先。
3、在江苏宿迁周边具备优质外协厂家资源者优先,精通外协谈判、品质管控、成本核算,能高效统筹外发订单。
4、具备较强的沟通协调、应急处理能力,能快速解决外发生产中的品质、交期、产能等突发问题。
5、熟练使用办公软件,了解ERP、库存管理系统,责任心强、能抗压,可接受出差(对接外协厂家)。
6、无不良从业记录,无重大外发品质、交期事故相关责任,认同公司理念,能长期稳定任职。
7、有小单快反工作经验者优先。
薪酬待遇:年终奖、午餐