岗位职责：
1. 战略规划：制定品牌年度运营战略，统筹线上线下全渠道运营，提升市场占有率与品牌影响力；
2. 市场洞察：分析男装行业趋势及竞品动态，优化产品线布局，精准定位目标客群需求；
3. 业绩驱动：主导销售目标制定与执行，监控关键数据（GMV、转化率、复购率等），推动业绩持续增长；
4. 资源整合：管理供应链、营销、电商及门店运营团队，优化跨部门协作流程，提升整体运营效率；
5. 品牌推广：策划大型营销活动（如时装周、联名合作、数字化营销等），塑造差异化品牌形象；
6. 创新突破：探索新零售模式（私域流量、直播电商、会员体系等），开辟品牌增长第二曲线。


任职要求：
1. 经验背景：
5年以上服装行业运营管理经验，3年以上中高端男装品牌同岗位经验；
熟悉男装市场全链路运营（设计、生产、营销、渠道）；
有成功主导品牌升级或业绩倍增案例者优先。
2. 核心能力：
敏锐的商业嗅觉与数据决策能力，精通Excel/SQL/BI等分析工具；
出色的团队领导力，能激发团队目标感与执行力；
优秀资源整合能力，具备头部渠道（天猫/抖音/线下KA等）合作经验；
3. 软性特质：
对男装兼具审美力与商业思维；
抗压性强，适应快节奏创业型团队，拥抱行业变革。
能接受出差。

我们提供：
✅ 行业竞争力的薪资+丰厚的绩效奖金+股权激励计划；
✅ 参与品牌战略决策，直接向董事长汇报；
✅ 扁平化管理，开放创新的企业文化；
✅ 定期国内外行业交流与高端培训资源；
✅ 员工内购福利、年度旅游、健康关怀等全面福利体系。