岗位内容：
1. 负责公司法律事务的日常处理和合规工作。
2. 制定、完善公司管理制度、标准合同和各种文件，并且监督执行。
3. 协调处理公司在日常活动中出现的法律问题，确保公司合法运营。
4. 起草和审核公司所签订的各类合同和其他法律文件
5. 协助上级领导应对突发事件，处理法律风险，推动项目顺利推进。
6. 维护公司与政府、司法机关、第三方服务商合作的稳定关系。
7. 精通公司法、合同法等领域的法律法规。
任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业，持有人力资源管理师证、律师执业证书者优先；
2.3年以上行政、人力资源或法务相关工作经历经验，具备完整的人力资源全模块管理、行政统筹管理或企业法务工作实操经验者优先；
3.熟悉国家劳动法律法规，熟悉房地产行业管理特点，能独立处理劳动纠纷、合同审核、合规审查等核心事务；
4.适应多任务并行的工作管理，严谨细致、责任心强，职业素养较高。