岗位职责:

1、建立片区财务管理体系
•推行执行公司各项规章、制度及规范
•及时准确完成各项区域费用审核、报销、资金支付、对账等工作
•协助公司风险管理，在片区层面关注内外部风险控制；关注营销规范化，做好营销风险引导；开展财务自查工作
•执行片区财务服务支持监督控制职能，通过对账、稽核、抽查等访谈室，在区域内保障公司债权、资产的安全，营销资源有效投入。
•共同推进全国所有片区财务管理体系化建设
2、参加总部（项目）工作、推进规标准化工作模式及参与信息化系统建设
•参加总部部署的各项工作，积极参与及承担总部的项目
•协助总部建立规范化片区工作模式，建立标准化工作方式
•参与工作流程梳理，推进区域各项财务及业务流程优化工作，提高工作效率
•参与各项信息化系统（MCC\DC\DMS\CRM\ERP）开发实施，并承担区域落地、推广、培训等工作
•推广优秀片区工作思路和方式，辅助其他区域财务经理提高财务管理能力
3、建立区域运营支持体制
•了解总部营销策略，结合区域情况，协助参与区域商业计划制定
•执行区域POA管理制度，召开区域POA季度会议，实施POA过程管控及区域资源预算管理
•分析评估营销项目活动，从活动过程及效果等层面，评估资源投入有效性
•协助建立销售流程管理，从销售计划、纯销计划、渠道库存管理、应收资金回款质量等方面，共同提高区域销售质量
•从流向数据、费用投入、营销活动、平台资源等维度，编制“区域拓展损益表”，提供区域运营分析支持；协助区域管理层制定商业计划
•协助区域经理制定片区业务人员考核指标及考核方式，提供各维度数据支持考核评判
4、营销合规化及风险管理类
•根据公司风险控制要求，在片区推进营销合规化建设
•执行片区财务服务支持监督控制职能，协助公司风险管理及内部控制
•进行营销数据、客户资源、市场反应等方面的市场巡查，反馈真实信息，保障总部策略落地及资源的有效性
5、推动区域财务转型，打造高效区域财务团队，培养优秀人员
•根据处方药事业部规划，推动区域财务“业务财务”转型工作

1、本科及以上学历，财经、会计、统计、金融相关专业；
2、三年以上财务工作经验，有财务管理岗位工作经验者优先；
3、掌握oracle相关操作，有流程梳理工作经验；
4、有良好的有效沟通和协调能力，良好的管理和组织能力；良好的逻辑思维能力。