随着人口出生率不断降低以及预期寿命的不断提高，我国不可避免地进入了深度老龄化社会。

2022年《政府工作报告》提出：“积极应对人口老龄化，优化城乡养老服务供给，推动老龄事业和产业高质量发展”。应对人口老龄化已上升为国家战略。

我国早已形成9073养老模式，即90%选择居家养老，7%社区养老，3%机构养老。居家养老是主流，不隔断亲情的养老。

中国平安是居家养老领头羊，它拥有1亿以上的长期用户，我们通过家庭适老化改造，匹配AI居家智能风险监测(防摔，异常预警，生命体征监测等)，在线好医生提供问诊，线下专科医疗资源，数据与管家，子女互联等服务，打造一套老人舒心，子女放心，管家专心的服务体系。

二、岗位职责

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。

2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。

3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

三、任职要求教育背景：

1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。

2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。

3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。

4、责任心强，学习能力强，有企图心。

四、职位亮点

1、广阔的职业发展空间：晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励，三条晋升方向，可以做个人销售，可以发展团队做管理（新人最快六个月晋升），可以成为平安讲师。

2、丰富的收入构成：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等超过20项收入，月月1w+。收入上不封顶。

3、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训

4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

5、入职有师傅一对一教学，还有专属于你的职涯规划，入职不迷茫

五、工作时间

1、工作时间：打卡时间9:00-10:30，其他时间不坐班，可以灵活安排，完美兼顾家庭与工作

2、双休＋法定节假日休，做时间的主人

六、公司福利
1、入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高

2、丰富的旅行、名校游学（复旦、清华），海外旅游等方案奖励以及长期服务奖奖励。

3、绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。

4、绩效优秀者提供企业养老金。

5、双休节假日正常休