岗位职责：

1.负责公司重大活动、重要会议、重大事项等组织协调和服务保障工作；

2.协调领导公务、商务活动，负责领导和外部客户等接待工作；

3.负责办理公司相关资质，主导领取相关补贴。

4.根据招聘计划，开展人员招聘工作，负责员工选、用、育、留。建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；

5.负责员工入职、离职、转正、异动、劳动合同签订及续签等手续的办理；

6.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；

7.协助领导完成部门管理工作，完成上级交办的其他工作。

任职资格

1.本科及以上学历，5年以上人力、行政、综合管理工作经验；

2.具备很强的文字能力，擅长公文写作；具备较强的领导力、分析判断能力以及管理能力；

3.善于沟通、协调；工作严谨、敬业、原则性强；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。