工作职责
1、需求预测：掌握一定需求预测逻辑，对于预测有自己的见解，并取得成功的案例；
2、周转率：在周转模块有优化经历，能够通过一定的分析提升周转；
3、降呆：有呆滞的处理经验，并取得成果；
4、有货率：保证有货率，减少缺货，提升供需平衡；
5、新品上市：针对新品管控策略，如何预判风险及应对；
6、老品退市：针对老品退市管控策略，妥善收官。
任职资格
1、思维逻辑：思维逻辑清晰，对数据铭感，处理事情有条理，能够经得起推敲；
2、解决问题：能够快速找到问题的突破口，并能够制定问题预防的策略；
3、跨部门协调：跨部门的问题点能够积极协同，寻求资源解决问题；
4、计划管理：在工作计划中预先考虑预留弹性或额外工作时间，以应对意外事件，主动评估工作中可能存在的风险；
5、数据分析：发现工作的问题，能够整理相应数据通过分析数据找到问题所在，并制定出解决方案；
6、工具使用：能够熟练使用函数、ERP等软件。